jueves, 21 de junio de 2012

IDEAS INNOVADORAS PARA GENERAR MEJORAS EN LA EDUCACIÓN ACTUAL (Natalia Araus- Katherine Cerda- Hugo Tapia)


AL realizar nuestra Solemne II, específicamente los registros etnográficos y el cuadro comparativo con los tres tipos de enfoques  pedagógicos correspondientes (conductista, cognitivista y constructivista); hemos determinado como grupo que el enfoque que más nos llama la atención  por sus resultados, es el enfoque “conductista”. Este enfoque hace referencia a que el aprendizaje se presenta como un cambio conductual, esto quiere decir, que “desde la perspectiva conductual, el aprendizaje en sí mismo debe ser definido como algo que puede ser observado y documentado, es decir, hay aprendizaje cuando existe un cambio conductual” (Arancibia, V. et al; 2007, pg. 47). El enfoque conductista, es una teoría que viene desde hace años su principal estudio lo realizo Iván Pavlov en 1927; este estudio fue llevado a cabo con animales y más tarde, la teoría fue retomada por Watson y Skinner, siendo a estos últimos a quienes se les atribuyó el origen de esta teoría.

A lo largo del semestre y con la amplia revisión bibliográfica, nos dimos cuenta que ninguna teoría o enfoque pedagógico es mejor que otro, sino que todos son importantes, confiables y aportan resultados; esto se obtiene, utilizando de forma adecuada uno de estos enfoques y evitando caer así en las malas prácticas pedagógicas. Frente a lo anterior, nosotros a través de la experiencia que nos ha aportado nuestras prácticas, nos hemos dado cuenta que actualmente muchos docentes no saben utilizar de manera adecuada estos enfoques. También, llegamos al consenso que hoy en día los docentes se caracterizan por conductistas, aunque esto solo se refleja en algunos hechos que ocurren dentro del aula, ya que en la mayoría de los casos; los docentes solo recaen en las malas prácticas pedagógicas.

En la teoría del conductismo, encontramos que el aprendizaje se genera por la asociación de estímulos y respuestas, también en esta teoría se utilizan refuerzos y castigos, los que ayudan a que ocurra un cambio de conducta, es decir, “el aprendizaje”. En el conductismo, se generan dos tipos de condicionamientos; el clásico y el operante, pero ocurre que “tanto el condicionamiento como el operante utilizan los componentes básicos – estímulos y  respuestas – para explicar el aprendizaje, pero difieren su ordenamiento. Mientras en el condicionamiento clásico la atención se centra en el estímulo que causa la respuesta; en el condicionamiento operante la atención está puesta en la consecuencia que sigue a una respuesta determinada y en el efecto que esta tiene sobre la probabilidad de emisión de la respuesta en el futuro” (Arancibia, V. 2007), lo dicho anteriormente nos deja en claro lo que debería hacer un docente conductista en el aula y según nuestro punto de vista esto debería de ser cumplido a cabalidad.

Nosotros, al momento de intervenir o tratar de dar mejoras a la educación actual nos basaremos en la metodología conductista y también plantearemos algunas ideas innovadoras, con el fin de mejorar la calidad educativa que tanto aqueja actualmente en nuestro país.

Nuestras ideas consisten en:

Ø  La escuela debería ser un centro abierto, tanto para los estudiantes y para los padres. Con esto, hacemos referencias a que en la escuela se debieran generar e impartir más talleres extra programáticos para así acercar a toda la comunidad al establecimiento.  También, generaríamos con esta idea un cambio de mentalidad en las familias en el proceso educativo de sus hijos, lo que ayudaría mucho en la formación y concepto de educación que tienen los menores fuera del colegio.

Ø  En las aulas, se tienen que usar más las diversas tecnologías con las que se cuenta; porque de este modo los niños presentarían más intereses por aprender. Frente a esto actualmente nos damos cuenta que en los colegios se cuenta con mucha tecnología, pero que no lo usan o la tienen guardada y cuando se genera la instancia de usarlas; muchas veces los docentes no se encuentran capacitados o no le dan un uso apropiado. Entonces, en esta misma idea proponemos que se usen las tecnologías, pero de manera innovadora y que actúen en beneficio directo al aprendizaje de los niños.

Ø  Otra idea importante, es que actualmente muchos colegios no cuentan con una infraestructura adecuada y por lo mismo, es necesario actuar para dar solución a ello. Por eso, planteamos que los colegios debiesen ser pintados con colores alegres. Que las paredes contengan imágenes o paisajes, ya que si el externo o el lugar es bonito, los niños también se van a sentir más motivados. Además, creemos que los cursos no debieran ser tan numerosos, ya que así los niños tendrían más espacio para desenvolverse. Otro factor importante es la fachada del colegio, ya que es la primera impresión que tienen los niños; en cuanto a ellos, creemos que esta debiera ser llamativa, o tener alguna forma, ya que así los niños tendrían una visión más “amigable” frente a un colegio. Esta propuesta es creada porque nosotros vemos que actualmente los colegios están muy descuidados, tienen una infraestructura antigua y poco llamativa para los niños que tenemos en la sociedad de hoy en dia.

Ø  Otro factor que nosotros encontramos importante para implementar dentro del aula es que debiesen haber más docentes o asistentes dentro de la sala al momento de generarse las clases, ya que así se puede tener un mayor control en cuanto a disciplina y manejo del curso. También nuestra idea facilita el aprendizaje, porque al haber más pedagogos se podría ordenar el curso en grupos y se generaría una explicación más individualizada, ya que se podría dar respuesta a las dudas de cada niño y se podría utilizar diversos métodos porque cada niño posee una forma distinta de aprender. Frente a lo dicho anteriormente y al investigar sobre los métodos que facilitan el aprendizaje de los niños, nos encontramos que mayoritariamente desarrollan habilidades auditivas y visuales, a modo de recibir y procesar la información que será transformada en aprendizajes significativos. Entonces, al tener más docentes dentro del aula, se pueden lograr grandes avances y mejoras en la calidad educativa.

Ø  Otra implementación o modificación que haríamos en las escuelas, es que los recreos aumenten su duración, es decir, que todos los recreos tengan una duración de 20 a 25 minutos. Con esto lograríamos que los niños estén más motivados y que presenten una mayor concentración; ya que diversos estudios nos han demostrado que el tiempo límite que dura la concentración es de 20 minutos, de esta manera tendríamos niños con una concentración activa y dispuesta a recibir nuevos conocimientos y a participar en clases. Además, en esta implementación añadimos que estos recreos al ser más largos debieran ser dirigidos. Ya que así los niños llegarían calmados a clases. Para lograr lo anterior, los docentes se debieran turnan para dirigir los recreos y hacer diversas actividades; se podrían generar actividades de deporte, gimnasia entretenida, baile, talleres de teatro, de canto, etc. Con las actividades nombradas también potenciaríamos las diversas habilidades e inteligencias múltiples que poseen los niños; lo cual es fundamental para el buen desarrollo de todo individuo.

Para finalizar, nosotros nos hemos enfocado en el enfoque conductista para tratar de dar soluciones y propuestas para la educación actual. Creemos que nuestras ideas son viables, ya que si uno se compromete con la labor docente, se pueden generar grandes cambios en beneficio directo de los educandos. Además, nuestras implementaciones están en relación para mejorar el clima de aula que se da en los colegios, porque nosotros hemos constatado que actualmente no existe un adecuado clima, el cual es fundamental para facilitar el aprendizaje de los niños.

 Al investigar sobre los factores que generan un buen clima, nos dimos cuenta que nuestras ideas entran en contacto con lo que propone Viviana Gómez; ya que al implementar las modificaciones propuestas, trabajamos directamente sobre “los sentimientos de comodidad y orden, las relaciones interpersonales, la disposición que deben tener los alumnos y las emociones de estos”, los cuales son puntos que se transforman en algo fundamental para tener o generar un buen clima dentro de nuestras aulas.

Nosotros, hemos reflexionado al realizar este ensayo y creemos que es tarea de todos luchar por generar cambios en la educación, pero ¿en qué momentos se generan estos cambios?, ¿Cuánto tiempo debe pasar para que la sociedad tome conciencia y se den cuenta que los niños de hoy en día necesitan diversas herramientas en su proceso educativo?  

viernes, 8 de junio de 2012

Auto-evaluación (Natalia Araus- Hugo Tapia)


EVALUACIÓN GRUPAL
(Esta evaluación debe entregarse junto a la presentación final)

1.    Comenten acerca de la preparación para el desarrollo de este trabajo, en relación a las estrategias que les resultaron exitosas para el logro de las metas.
2.    Opinen sobre los contenidos y las metodologías trabajadas en las clases, considerando fortalezas y debilidades para retroalimentar y mejorar el proceso de enseñanza.
3.    Completen la siguiente tabla de acuerdo a los conocimientos logrados mediante el trabajo y la participación en clases.

    
          Indicadores
SI
NO
Evidencias
Somos capaces de contextualizar el aprendizaje de actitudes en el sistema educativo, argumentando la pertinencia de su estudio en la formación inicial.


Si, porque fuimos capaces de identificar las diversas teorías en el trabajo practico.
Somos capaces de determinar y aplicar criterios para evaluar el clima de aula de una situación educativa.


Si porque estudiamos el Marco para la Buena Enseñanza y lo evidenciamos en el aula.

Creemos que es responsabilidad del profesor considerar en la planificación de aula actividades explícitas para favorecer el clima de aula.


Si para que los alumnos sepan lo que se va a solicitar en las clases.
Fuimos capaces de trabajar en equipo de manera equitativa y organizada, logrando la discusión de los temas y no solo “dividir y juntar información”.


Si porque todo el trabajo fue realizado en conjunto.
Cumplimos con los objetivos del trabajo.


Si porque desarrollamos todos los puntos requeridos.
Fuimos capaces de discutir las ideas de manera respetuosa y tolerante.


Si porque respetamos las opiniones y llegamos a un acuerdo mutuo.
Somos capaces de integrar este contenido con los trabajados anteriormente en la asignatura.


Si porque esta todo relacionado.
Somos capaces de explicar cada una de las teorías e identificar cómo se observan en la práctica.


Si porque las hemos trabajado en el transcurso del semestre.
Apoyamos nuestros juicios con evidencias observadas en la práctica.


Si porque evidenciamos la manera en que la docente ejercía las clases en el aula.


Presentación Solemne II







Evaluación del dominio B del MBE


EVALUACIÓN DEL DOMINO B DEL MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA:
CREACIÓN DE UN AMBIENTE PROPICIO PARA EL APRENDIZAJE

Indicadores
Siempre
A veces
Nunca
Construye relaciones interpersonales con sus estudiantes
X


Crea instancias de participación para sus estudiantes.
X


Crea un clima de respeto y de solidaridad entre los estudiantes.

X

Utiliza algún tipo de motivación para captar la atención de sus estudiantes.
X


Crea un clima de esfuerzo y de perseverancia para desarrollar las actividades.

X

Instaura normas de comportamiento y de convivencia al interior del aula.
X


Utiliza métodos  para manifestar el seguimiento de las normas.

X

Forma un llamado de atención frente al no cumplimiento de las normas.
X


Utiliza métodos para mantener un ambiente organizado.
X



Cuadro comparativo de enfoques pedagógicos



PROFESOR
CONDUCTISTA
PROFESOR
COGNITIVISTA
PROFESOR CONSTRUCTIVISTA
¿Cómo es el rol del estudiante? ¿En que se evidencia?
·         Reproducción de la realidad que entrega el profesor.
·         Receptor-pasivo
·         Receptor-activo
Preparación del alumno para el aprendizaje: búsqueda de saberes previos, posee un rol activo.
Son creativos, constructores activos de su propio conocimiento. Por lo tanto posee un rol proactivo.

¿Qué es el conocimiento? Aspecto ontológico de la visión epistemológica en que se basa.
Objetivismo
La realidad existe fuera del individuo.
Objetivismo/subjetivismo
La realidad subjetiva debe aproximarse a la realidad subjetiva o externa.
Subjetivismo
La realidad se descubre, se construye.
¿Cómo se conoce? Aspecto gnoseológico de la visión epistemológica en la que se basa.
Modelo mecanicista:
Conocemos a través de los sentidos.
Modelo pragmatista:
Experiencia y razón originan el conocimiento.
Modelo organicista:
Conocemos fundamentalmente a través de la razón.
Objetivo de la evaluación.
Identificar la problemática psicoeducativa del alumno para programar la secuencia instruccional pertinente.
Prefiere la evaluación Sumativa para cambiar la conducta de los alumnos de acuerdo a las metas establecidas.
Valorar la
relación de los planes con los
logros de la individualización.
Valorizar las distintas competencias y aprendizajes que fueron adquiridos por los educandos.
Evaluación.
Instrumentos objetivos, es continua. Prefiere la evaluación referida a criterios y no a normas.
Uso de test, pruebas de rendimiento, determinación. Corresponde a una evaluación dinámica donde se evalúan procesos y productos.
Está en contra de los exámenes, la evaluación debe ser integral por lo que hace uso de la evaluación cualitativa la cual está dirigida de igual manera al aprendizaje.  
¿Rol del lenguaje?
El lenguaje es relevante al transmitir la información, también refuerza e indica cambios en la conducta; por lo que el lenguaje es muy directo.




El lenguaje le otorga la forma a la nueva información principalmente la visual. La cual se recibe del medio.
El lenguaje posee gran relevancia, porque se aprende en interacción con los pares o adultos, otorgando gran importancia a la interacción entre ellos.
Motivación
·         Es inducida.
·         Extrínseca.
Principalmente extrínseca, producto de la influencia cultural.
Es fundamentalmente intrínseca. Aprender tiene sentido cuando los conocimientos responden a los intereses y curiosidades de los estudiantes.
Metodología de la enseñanza
Se utilizan procedimientos específicos para favorecer el aprendizaje para ello se hace uso de refuerzos
Uso de estrategias cognoscitivas, meta cognitivistas, uso de la retroalimentación para guiar y apoyar las conexiones mentales.
Utiliza el método crítico-clínico. Se diagnostican los conocimientos previos, jerarquizar el aprendizaje de lo concreto a lo abstracto. Generalmente se utilizan situaciones del contexto del “mundo real” como ejemplos y también la conciencia reflexiva.
Metas de la educación
Controlar la conducta de las personas.
Se desea lograr que el estudiante responda de manera adecuada frente a un estímulo.
Desarrollar los procesos cognitivos de los estudiantes, motivar al alumno para que utilice estrategias de aprendizaje adecuadas.
Potenciar el desarrollo del alumno y promover su autonomía moral e intelectual.
Favorecer en el estudiante la construcción significativa y representativa de la estructura del mundo.
Rol del docente

Aplica contingencias de reforzamiento, monitorea el comportamiento, corrige. Papel directivo.
Es un mediador del aprendizaje.
Acompaña al educando en la construcción de los conocimientos, promueve una atmósfera de reciprocidad, respeto y autoconfianza para el aprendiz. Es un facilitador, respeta las estrategias de conocimiento del educando.
Factores influyentes
en el aprendizaje
El énfasis se localiza en el papel que juega la práctica con
retroalimentación correctiva
Se concentra en las actividades
mentales del estudiante que conducen a una respuesta y reconocen los procesos
de planificación mental, la formulación de metas y la organización de estrategias
Considera importante la interacción entre el educando y los factores ambientales para llevar a cabo el aprendizaje
Papel que juega la memoria
No se utiliza la memoria, sino que se hace uso de la práctica para estimular a los educandos.
Y se considera el olvido como una falta de uso de una respuesta.
El aprendizaje resulta cuando la información es almacenada de una manera organizada y significativa.
No asegura que los educandos conozcan hechos particulares, sino más bien que elaboren interpretaciones de la información.
Transferencia de la información a la memoria
Se logra cuando el educando es capaz de aplicar la experiencia de un aprendizaje pasado a un nuevo aprendizaje.
Se logra por medio de la capacidad para aplicar el conocimiento en diferentes contextos. Haciendo uso de la memoria.
Ocurre cuando a la persona le propician experiencias en tareas específicas, vinculadas a un contexto significativo.
Estructura de una instrucción para facilitar el aprendizaje
Se deben utilizar estímulos para provocar respuestas en los educandos.
Se debe organizar la información nueva, para que esta se asocie a un conocimiento previo.
Se promueve la colaboración en conjunto (docente y educando) para determinar diversos enfoques de estudio.
Principal  debilidad
Disminuye la capacidad de los educandos para la resolución de los problemas.
Puede provocar problemas en la transferencia de información en diversas situaciones.
Los distintos puntos de vista pueden producir problemáticas.
Principal fortaleza
Se presentan metas claras para el proceso de adquisición del aprendizaje.
Asegura la consistencia de las tareas repetitivas. 
Promueve la resolución de problemas aplicando habilidades cognitivas.
Énfasis que establece
Enfatiza los contenidos y la modificación de la conducta de los educandos.
Hace hincapié en el desarrollo de las relaciones sociales y el desarrollo personal.
Pone énfasis en la diferencia entre enseñanza y aprendizaje.